La discriminazione sul lavoro

Il divieto di discriminazione nel rapporto di lavoro è disciplinato dal D.Lgs. 198/2006. La discriminazione tra uomo e donna nel rapporto di lavoro è una delle principali discriminazioni sul lavoro. Le discriminazioni possono essere classificate in discriminazioni dirette e discriminazioni indirette. DISCRIMINAZIONE DIRETTA - Consiste in un atto o un comportamento che produce un effetto discriminatorio e pregiudizievole nei confronti di uno o più lavoratori. DISCRIMINAZIONE INDIRETTA - Consiste in atti o comportamenti che, pur essendo apparentemente neutri, determinano una posizione di svantaggio nei confronti dei lavoratori. Quindi se per caso qualcuno dovesse subire una qualsiasi forma di discriminazione nel rapporto di lavoro non esiti ad appellarsi alla legge per ottenere giustizia.